人の和

社会生活が人と人との繋がりより成り立っている様に又会社組織内に於いても同様でありその人間関係ほど大切なものはない。顔や姿が違っているやうに又己々の心も違っている事は当然であるが団体生活に於いては個人的な我侭は決して許されるものではない。各自が常に良識を持ち、互いに理解し合ってこそ、人の和が達成できるものである。

技術の和

会社で生産する製品の品質の向上には絶対に技術の和が大切である。技術は常に磨かねばならぬが個人によって技術そのものに差が出てくるのは普通であろうが、お互いに技を持っている者は持たない者にその技を提供し、技術を持たない者は持っている者に教えを請い、技術の鍛錬に励んでこそ品質の向上と工夫が生まれ会社の繁栄が達成出来るのである。

仕事の和

生産性の向上の上に仕事の和こそ最も大切である。何事も仕事をしなくては品物は生まれてこない。その仕事を順序よく進めて行く上にはどうしても全工程の協力と調和が必要である。生産の必要上時には我を捨てて仕事せなければならない場合も生じくる事もありうるが常に協調の精神に徹してこそ進歩と発展を見い出せるのである。